Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) zatrudnia 100 pracowników. W ZPCHr działa tylko jeden związek zawodowy. Niemniej jednak, w ciągu ostatnich dwóch miesięcy wielu pracowników zrezygnowało z uczestnictwa w tym związku. Jaka jest minimalna liczba osób, aby związek zawodowy mógł działać? Co w przypadku, gdy liczba członków będzie mniejsza, niż nakazują przepisy? Wyjaśniamy.